Kamu Kurumları

İmzala

A4 Amator Telsiz Belgesine Hayir. KEGM amator Lisans Kartimi Geri Ver

A4 Amator Telsiz Belgesine Hayir. KEGM amator Lisans Kartimi Geri Ver

500

hedef

135

imza

787

görüntülenme
İmzala

Nüfus Müdürlüklerinin Yanlış Bilgi Vermesinden Dolayı Ad-Soyad Değişikliği Başvurusunun Uzatılması

            Ad ve Soyadı değişikliğinin bir defaya mahsusu mahkeme kararı olmadan değiştirilmesi imkanı sağlanmış fakat çoğu nüfus müdürlüklerinde vatandaşlara sadece imla harf hatası vs. düzeltilmelerin yapıldığı bilgisi verilmişti. Uygulama 3 Ekim 2019 PAZAR tatil günü günü sona ermiştir.            Başvuru tarihinini sonuna doğru veya başvuru bittikten sonda bile sosyal medya yorumlarında vatandaşlar Nüfus Müdürlüklerinin sadece imla ve harf hatası olanların düzeltilebiği şeklinde yanlış bilgi vermesi sebebiyle onbinlerce kişi başvuru yapamamıştır.            Yanlış bilgilerden dolayı onbinlerce kişi geçte olsa öğrendik ki gülünç ad ve soyladların da değiştirileceği Genelge de yazmasına rağmen bazı nüfus müdürlükleri sadece imla hatası olanların değişeceği konusun da ısrar etmiştir. Devlet halkının gülünç ve alay konusu olacak isim ve soyadlarıyla yaşamasını kabul etmemeli ve insan haklarına aykırı olan bu duruma karşı kolay çözüm sunulmalıdır.             Daha önce internet sitesinde yeralan haber siteleri yıl sonuna kadar süreceği haberini yapmıştı. Bununda etkisiyle onbinlerce vatandaşta başvurunun Aralığın son günü biteceği algısı oluşturulmuştur. Nüfus Müdürlüklerinin yanlış bilgi vermesinden dolayı onbinlerce vatandaşın mağduriyetinin bir kez daha çözülmesi için 7039 sayılı Kanun ile 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununa eklenen Geçici 8'inci maddesiyle sağlanan ad ve soyadı değişikliğinin nüfus müdürlüğünce yapılmasıyla ilgili başvuru tarihinin uzatılması veya bir defaya mahsus soyadlarının mahkemeye gerek kalmadan nüfus müdürlüklerince değiştirilmesini İçişleri Bakanlığından halk olarak rica ediyoruz. Vatandaşlardan imza kampanyasını imza atıp, paylaşmak dışında aşağıdaki linklerden de mutlaka talep başvurusunda bulunabilirsiniz.E-devlet üzerinden veya direk alttaki linkte CİMER'e talepte bulunmak için,https://www.cimer.gov.tr/Bakana mesajla talepte bulunmak için,https://www.icisleri.gov.tr/bakana-mesajKamu Denetçiliği Kurumu e-başvuru için, https://ebasvuru.ombudsman.gov.tr/Halkında bu mağduriyeti okuması için;    https://www.sikayetvar.com                     adresine de yazabilirsiniz.                                                                                           

500

hedef

83

imza

426

görüntülenme
İmzala

Uzman onbaşı yaş sınırı 30 33 arası olmasını sende destekle

Uzman onbaşı yaş sınırının yükselmesine sende destek ver.. sayın bakanımız Süleyman soylu beye sesimizi duyuralım Bizde bu vatanın evlatlariyiz bu görevde bulunmak istiyoruz

500

hedef

1

imza

40

görüntülenme
İmzala

EKPSS ATAMALARI EN AZ 10.000Bin Atama İstiyoruz.

Engelli memur adayları yetkililerden atama sayısının 10.000’e yükseltilmesini ve atama zamanının daha erken bir zamana çekilmesini talep ediyoruz.Sayın CUMHURBAŞKANI RECEP TAYYİP ERDOĞANSayın MHP GENEL BAŞKANI DEVLET BAHÇELİSayın CHP GENEL BAŞKANI KEMAL KILIÇDAROĞLUSayın İYİ PARTİ GENEL BAŞKANI MERAL AKŞENERSayın AİLE ÇALIŞMA ve SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞISayın DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞIBiz engelliler devlete atanıp çalışma hayatına başlamak istiyoruz. Ama atama sayısı az olduğundan dolayı atanamıyoruz. Nitelikli-Niteliksiz ayrımı yapılmaksızın atama sayısının en az 10.000 olmasını ve devlete atanmayı istiyoruz. Tabiki kararı verecek olan sizlersiniz ama on binlerce engelli de atanmayı beklemektedir. 

500

hedef

486

imza

2,568

görüntülenme
İmzala

YEREL ESNAFLAR İÇİN SGK(BAĞKUR) PRİM TUTARININ AZALTILMASI...

Türkiyedeki esnafların bir çoğu bağkur primlerinin yüksek olmasından dolayı primlerini tam olarak yatıramamaktadır. Hal böyle olunca ödenmeyen primler üst üste gelir ve bir kesim sürekli öder ama bir kesim hiç ödeyemez ama ne yazık ki hep ödeyemeyenler için sürekli af çıkar ve sanki gününde ödeyenler cezalandırılmış olur Bu durumun ileride mağduriyet yaratmaması adına prim tutarının makul seviyelerde olmasını arzuluyoruz...

500

hedef

27

imza

300

görüntülenme
İmzala

hello

hello dear

500

hedef

0

imza

72

görüntülenme
İmzala

4D Kadrosu ile sürekli işçi olarak kadroya alınanlara sözleşmedeki maaşları ödensin

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü madde kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri 02 Nisan 2018 tarihi itibariyle gerçekleşmiştir.Bilindiği üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 üncü maddesinin altıncı fıkrasında; "Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden, geçiş işlemi yapılırken mevcut işyerinin girdiği iş kolunda kurulu işyerinden bildirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakların, bu madde kapsamındaki idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, yüksek hakem kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar bu toplu iş sözleşmesinin uygulanması sureti ile oluşan ücret ile diğer mali ve sosyal haklardan fazla olamaz. Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden; geçişten önce toplu iş sözleşmesi bulunmadığından kadroya geçirildiği tarihte yürürlükte olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerinin geçerli olduğu işçiler ile geçiş işleminden önce yapılan ve geçişten sonra yararlanmaya devam ettiği toplu iş sözleşmesi bulunmakla birlikte bu madde kapsamındaki idarelerde alt işveren işçilerini kapsayan, yüksek hakem kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin bitiminden önce toplu iş sözleşmesi sona eren işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, yüksek hakem kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesine göre belirlenir..." hükmüne yer verilmiştir.Buna göre; 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu m.36/1 hükmüne göre " ...toplu iş sözleşmesinde iş sözleşmelerine aykırı hükümlerin bulunması halinde ise iş sözleşmesinin işçi yararına olan hükümleri geçerlidir." Hükmü gereği ücretlerin sözleşmedeki gibi yatırılması gerekmektedir. Ayrıca aynı işe aynı eğitimle farklı ücretler verilmekte , eş tayini ve diğer kamu işçilerinde olan ikramiye vs olmaması büyük adaletsizliğe sebep olmaktadır. Bu ve benzeri sebeplerden sözleşme hükümlerinin işçi lehine uygulanması 2019 da yapılacak yeni bir Toplu İş Sözleşmesi ile bütün bu konuklardaki adaletsizlik giderilerek yeniden duzenlemesini talep ediyoruz...

500

hedef

5

imza

197

görüntülenme
İmzala

ziraat bankası

500

hedef

0

imza

60

görüntülenme
İmzala

Türkiye rapciler Federasyonu kurulsun

Biz gencler türkiye rapciler Federasyonu kurulmaşının istiyoruz. Hadi sende destek ol bize

500

hedef

1

imza

114

görüntülenme
${ item.date }

${ item.name }

${ item.description }

${item.target}

hedef

${item.signCount}

imza

${item.viewers}

görüntülenme