19 kasımda yapılmış olan kariyer basamakları sınavına önce 180 saat video izleyip sonraki aşamada sınav için başvurup en son aşamada da sınav yeri seçerek 3 kez başvuru yaptık. ilk günlerde veya telefon üzerinden yapılan başvurular sistem hatası sebebiyle sistemden silindi. Bir sınava bir kez başvuru yapılması gerekir. MEB formaliteden yapılan bu sınavda dahi öğretmenleri mağdur etmeyi başardı. 6 bin öğretmen sistemsel güncellemenin kurbanı oldu ve bu sınava giremedi. Yapmış olduğu başvurular sistemsel olarak silindi. sonuç olarak uzman öğretmen / başöğretmen ünvanını ve maaş farkını alamayacağız. MEB böyle bir durumun olmadığını ve sistemsel hiçbir hata olmadığını söylüyor fakat herkes farkında olanların. Yemek sepeti de hacklendiğini hep inkar etti ama daha sonra saklayamayacak seviyeye gelince patlak verdi. MEB şu an altyapısından kaynaklanan hatayı inkar ediyor fakat yakında itiraf etmek zorunda kalacak. 600 bin öğretmenden bazıları ikinci kez başvurularını kontrol ettiğinde başvurularının kaydedilmediğini gördü ve tekrar başvurdu. MEB'e güvenerek başvurularını kontrol etmeyen öğretmenler ise resmen cezalandırılıyor. MEB'in derhal telafi sınavı yaparak bu mağduriyetlerin giderilmesini istiyoruz. 

Bilindiği üzere Kamu Kurum, Kuruluşlarında, Belediyelerde ve KİT'lerde işçi ve memur statüsündeki personeller ile işler yürütülmektedir. Memur statüsünde değerlendirilenler unvanlarını kullanmakta ve çalıştıkları yerlerde şef, müdür, müdür yardımcısı gibi makamlara yükselebilmektedirler. Buna karşın işçi statüsünde değerlendirilenler ise terfi ve görevde yükselme gibi özlük haklarından faydalanamamaktadırlar. Üniversite mezunu olmamıza rağmen işçi statüsünde olduğumuzdan dolayı çalıştığımız kurum bizi istediği yerde ve pozisyonda işçi olarak çalıştırmakta bununla birlikte memur statüsünde çalışan personeller ise meslek ve unvanı gereği olan müdürlüklerde ve pozisyonlarda çalışmaktadırlar. Üniversite mezunu işçiler olarak tayin, nakil, geçici görev gibi özlük haklarından faydalanamadığımız gibi mesleğimiz konusundaki toplantılara, seminerlere, eğitimlere yalnızca işçi olduğumuzdan dolayı katılamamaktayız. Bu tip organizasyonlara katılma taleplerimiz memur olmadığımızdan dolayı kurum tarafından reddedilmektedir. Biz üniversite mezunu işçiler arasında, başka bir kuruma tayin ve atama durumu olmadığından eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşayanlar bulunmaktadır. Bugüne kadar verilen her türlü görevi layıkıyla yerine getiren üniversite mezunu işçileri memuriyet kadrolarına alarak haksızlığın önüne geçilmelidir. Böylelikle yapılan haksızlık uzun bir aradan sonra düzeltilmiş ve aynı eğitimi almış  personeller arasındaki farklılıklar da kalkmış olacaktır. Üniversite mezunu işçiler olarak, gerekli yasal düzenlemenin yapılarak statü değişikliği ile memur kadrolarına geçmemiz gerekliliğini ve mağduriyetimizin giderilmesi hususunu;Saygılarımızla bilgilerinize arz ederiz.

- Polis meslek eğitim merkezleri emniyet teşkilatına polis memuru yetiştiren eğitim kurumları olup adaylarda aradığı şartlar arasında “30 yaşından gün almamış olma” ibaresi bulunmaktadır. - Kpss puanı ile alım yapılan bu okullardaki alımlar geçmiş yıllarda yaşanan kpss kopya girişimleri nedeni ile durum açıklığa kavuşana kadar askıya alınmış ve telafiye yönelik hiçbir adım atılmadan normal seyrinde alımlara devam etmiştir. - 2010 yılı alımlarından sonraki diğer alım 2012 yılı eylül ayında yapılmıştır ve 2011 yılında hiç alım yapılmamıştır. - Bu alım yapılmayan süre boyunca binlerce kişi yaş şartını aşmış ve kendi kabahati olmayan bir nedenden dolayı Anayasal hakkı olan bu memurluğa başvuru hakkını yitirmiştir. - Emsal görülebilecek mesleklerde (Milli istihbarat Teşkilatı , Zabıta ve sair memurluklar) yaş şartı olarak “35 yaş” şartı aranmaktadır. - İdari mercilere yaptığımız tüm başvurular sonuçsuz kalmakta ve mağduriyetimizle ilgili telefi her geçen gün daha da zorlaşmaktadır. - Gerek tanınan hakların eşitlenmesi gerekse alım yapılmayan süre zarfında hakkını kaybeden kişilere haklarının iadesi amacı ile bu kurumlara başvuruda yaş şartının diğerler memurlukların yaş şartına eşitlenmesi ve bu adaletsizliğin giderilmesi gerekmektedir. -Emniyet genel müdürlüğüne yapmış olduğumuz müracaatta polis memurlarinin ve askeri personelin yaptıkları görev itibariyle erken yipranmasi gerekçe gösterilmiştir. Fakat Genel kurmay başkanlığı askeri pozisyonlar icin yüksek lisans mezunlarinda 32 yaş şartı aramakadir. Taktir edersiniz ki tahsilin yıpranma üzerinde etkisi olamayacagindan 32 yaşındaki bir kişi de diğer tüm memurluklar gibi bu meslekleri de çok rahat yerine getirebilmektedir. Konu hakkında gereken düzenlemelerin yapılmasını arz ederim.

Merhaba, toplumumuzun var olan ahlak ve düzeyini, kuralları hiçe sayan ve bunları görmezden gelinirse kişiye ün ve para vadeden bir uygulamaya karşı çıkıyoruz. Gençlerini koru, Toplumunu koru! Gelecek nesilleri korumak adınaTİKTOK KAPANSIN İSTİYORSAN SENDE İMZALA.

Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurlar zaman zaman tüzük ve yönetmeliklere aykırı tutum ve davranışlar içerisinde bulundukları gerekçesiyle disiplin cezası ile cezalandırılmaktadırlar.   Zaman zaman kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların disiplin cezaları Türkiye Büyük millet meclisi tarafından çıkarılan af kanunları ile affedilmektedir.   23/4/1999 tarihinden 14/2/2005 tarihine kadar işlenmiş fiillerden dolayı verilmiş disiplin cezaları bütün sonuçları ile affedilmiştir.   12/7/2013 tarih ve 6494 sayılı Kanunun 43 . Maddesiyle eklenen ek 1 ‘inci madde ile 28 Şubat 1997 tarihinden sonra verilen disiplin cezaları nedeniyle memuriyetten çıkarılanların, kanunda öngörülen şartlar doğrultusunda kurumlarda daha önceki kadrolarına veya benzer unvanlı kadrolara atanması düzenlenmiştir.   Ancak Disiplin Affının “eşitlik” ilkesi gözetilmek suretiyle getirilmesi ve uygulanması gerekir. Af konusunda, sırf tarihten veya bazı keyfi ölçütlerden hareketle farklı uygulamalara gidilmesi, adaleti, vicdan ve hakkaniyeti zedelemektedir. Af, eşitlik ilkeleri gözetilerek eşit uygulanmalıdır. Aksi halde, toplumda algısı yanlış olacak, birilerinin korunduğu ve diğerlerinin bu korumadan yararlandırılmadığı sonucu ortaya çıkacaktır.   Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı ve şeref ve haysiyet kırıcı suçlar sebebiyle kurumla sürekli olarak ilişik kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezaları hariç olmak üzere kanun, tüzük ve yönetmelikler gereğince memurlar ve diğer kamu görevlileri ile bu görevlerde bulunmuş olanlar hakkında verilmiş disiplin cezalarının affı çalışma barışının yeniden tesis edilmesi açısından zorunluluk haline gelmiştir.   Bu konuda TBMM'nin 657'ye tabi memur ve çalışanların mesleki ve özlük haklarının yeniden revize edilerek çalışma huzurunu tesis edecek şekilde geçmiş dönemleri de kapsayacak disiplin cezalarının affı konusunda yasal çalışma başlatmasını talep ediyoruz.

TÜRKİYE'deki 973 Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında çalışan 9000 çalışanın KADROYA alınmasını talep ediyoruz. SYDV Çalışanları özel sektör çalışanı statüsünde vatandaşa hizmet etmekte, Mütevelli heyetinin keyfi işten çıkarma tehlikesiyle karşı karşıya kalmaktadır. Bu konunun düzeltilmesi ve SYDV Çalışanlarının kadroya alınmasını Hükümetimizden talep ediyoruz.

Rehabilitasyon ogretmenleriyiz kadro istiyoruz Biz o kadar çaresiz bireylere çare olduk...umutsuz ailelere umut olduk...bir öğrncimiz gözümüze baktı diye mutlu olduk.hep küçük şeyllerle mutlu olduk...yine küçük bir şey talep ediyoruz...artık umut olmak için umutlanıyoruz.kadro istiyoruz güvence...emeğe saygı,vefa kaybolan itibarımizi geri istiyoruz.....

Milli, Manevi ve Mukaddes değerlerine bağlı kalarak bin yıldır bu güzide toprakları bize yurt kılan şanlı ecdadın asil ve temiz torunları olarak; küresel çetenin ailelerimizi yok etmek, nesillerimizi bozmak, üremeyi durdurmak, LGBT örgütü ve tüm sapkın oluşumların ülkemizdeki faaliyetlerine ivedilikle son verilmesini, yasaklanmasını, gençlerimizi ve çocuklarımızı kurban verdiğimiz bu ahlak terörünün durdurulmasını istiyoruz. SÖYLE Kİ;1) Basın yayın organları, her türlü kitle iletişim araçları, sosyal medya platformları vb. alanlarda propaganda ve reklam faaliyetlerinin yasaklanması. 2) Bu sapkın yapılanmaya ait Dernek, Vakıf ve platformların kapatılması. 3) Kamuya açık alanlarda, her türlü kurum ve kuruluşta, okullarda, üniversitelerde ve toplu taşıma araçlarında aktivitelerinin engellenmesi. 4) Aile ve Ahlaki değerlerimize zarar veren tüm sapkınlıkların suç kabul edilmesini ve kanuni düzenleme yapılmasını talep ediyoruz!