Suriyelilerin fırlatılması

1982 senesinde korfezimizdeki aşırı kirlilik ve balıklarda görülen demir oranındaki yusseklik nedeniyle korfez ve kıyilarinda balik tutmak ilgili bakanlik tarafindan yasaklanmısdir bu yasağin üzerinden 38 sene gecmis olmasina ve bölgemizdeki iki üniversitesinin yinilebilir balık raporuna ragmen yasagin kalması izmir halkını ve amatör ve ticari balıkcılarimiz icin bir sorun olmakla beraber kentin gelisimi ve denizinden faydalanma sansınida ayrica etkilemisdir biz amatör balıkcılar olarak korfezimizin yuzulecek hale gelmesi dahi konusulurken ilgili bakanlik ve kent yönetiminden izmir ve izmirli hobidaşlar için bir iskence haline gelen bu yasağın kalkmasinı arz ve talep ediyorz

Çarşı izni ev izni gibi izlerini kullanamayan askerlerimiz erken terhis olsun.Şu zorlu dönemlerde yanımızda olsunlar istiyoruz.

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yaz Okulu Sınavları Online Yapılsın. Özellikle kovid dönemi içerisinde bu durum daha bir önem arz etmektedir diye düşünmekteyiz.

Hindistanda bir adamın kadının yüzüne kezzap dökerek tiktok video içeriği oluşturması Hindistan'da büyük tepkiye yol açtı. Böylelikle "Tiktoka 1 yıldız ver" harekatı Hindistan'da başladı.TİKTOK KAPANSIN İSTİYORSAN SENDE İMZALA.

Darıcada ki gençler olarak extreme sporlar yapmak için çok uzaklara gitmek zorunda kalıyoruz tek isteğimiz bizimde ilçemizde bir skatepark olması.

Bilindiği üzere Kamu Kurum, Kuruluşlarında, Belediyelerde ve KİT'lerde işçi ve memur statüsündeki personeller ile işler yürütülmektedir. Memur statüsünde değerlendirilenler unvanlarını kullanmakta ve çalıştıkları yerlerde şef, müdür, müdür yardımcısı gibi makamlara yükselebilmektedirler. Buna karşın işçi statüsünde değerlendirilenler ise terfi ve görevde yükselme gibi özlük haklarından faydalanamamaktadırlar. Üniversite mezunu olmamıza rağmen işçi statüsünde olduğumuzdan dolayı çalıştığımız kurum bizi istediği yerde ve pozisyonda işçi olarak çalıştırmakta bununla birlikte memur statüsünde çalışan personeller ise meslek ve unvanı gereği olan müdürlüklerde ve pozisyonlarda çalışmaktadırlar. Üniversite mezunu işçiler olarak tayin, nakil, geçici görev gibi özlük haklarından faydalanamadığımız gibi mesleğimiz konusundaki toplantılara, seminerlere, eğitimlere yalnızca işçi olduğumuzdan dolayı katılamamaktayız. Bu tip organizasyonlara katılma taleplerimiz memur olmadığımızdan dolayı kurum tarafından reddedilmektedir. Biz üniversite mezunu işçiler arasında, başka bir kuruma tayin ve atama durumu olmadığından eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşayanlar bulunmaktadır. Bugüne kadar verilen her türlü görevi layıkıyla yerine getiren üniversite mezunu işçileri memuriyet kadrolarına alarak haksızlığın önüne geçilmelidir. Böylelikle yapılan haksızlık uzun bir aradan sonra düzeltilmiş ve aynı eğitimi almış  personeller arasındaki farklılıklar da kalkmış olacaktır. Üniversite mezunu işçiler olarak, gerekli yasal düzenlemenin yapılarak statü değişikliği ile memur kadrolarına geçmemiz gerekliliğini ve mağduriyetimizin giderilmesi hususunu;Saygılarımızla bilgilerinize arz ederiz.