Tüm Kampanyalar

Manisa’da Skate Park İstiyoruz

Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz.

Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz.

Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz. Sokağımızda Çocuk Parkı İstiyoruz.

Test

Eski sanatçılarımızın camiamaya dönmesi için

Sen de nasibin orusbu cocugu oldugunu düşünüyorsan evet de fikrin tescillensin.az çok demiyelim boş geçmeyelim

Esra Erol'un islami kavramlara saldırması karşısında sessiz kalmamalıyız.Programın kapatılmasını istiyoruz. Sende buna destek olmak için imza atar mısın?

Tüm Kamuoyuna ve İlgili Makamlara;​Sağlık, bir toplumun en temel yapı taşıdır ve bu hizmeti sunan profesyoneller, insan hayatını emanet alan en kritik meslek grubudur. Ancak bugün Türkiye’de özel sağlık sektöründe görev yapan binlerce hemşire, teknisyen, paramedik ve diğer sağlık personeli, yıllarca süren zorlu eğitimlerine ve üstlendikleri ağır sorumluluklara rağmen "asgari ücret" bandında maaşlara mahkûm edilmektedir.​Sağlık çalışanlarının asgari ücretle fiyatlandırılması, şu vahim sonuçları doğurmaktadır:​Mesleki Tükenmişlik: Gece nöbetleri, yoğun çalışma temposu ve yüksek stres altında çalışan personel, emeğinin karşılığını alamadığı için ciddi bir motivasyon kaybı ve tükenmişlik yaşamaktadır.​Halk Sağlığı Riski: Düşük ücretler ve buna bağlı artan stres, dikkat gerektiren sağlık hizmetlerinde hata payını artırmakta, dolaylı yoldan hasta güvenliğini tehlikeye atmaktadır.​Beyin Göçü ve İstifalar: Nitelikli sağlık gücümüz, geçim derdi nedeniyle ya mesleği bırakmakta ya da yurt dışına göç etmektedir. Bu durum, özel sağlık kurumlarında deneyimli personel eksikliğine yol açmaktadır.​Liyakatin Değersizleşmesi: Uzmanlık gerektiren bir tıbbi işlemin, herhangi bir vasıf gerektirmeyen işlerle aynı ücret seviyesine çekilmesi, eğitimin ve uzmanlığın değerini yok etmektedir.​Taleplerimiz Net:​Özel sağlık kuruluşlarında çalışanlar için mesleki kıdem, eğitim düzeyi ve risk faktörleri gözetilerek taban ücret uygulamasına geçilmelidir.​Sağlık personeli maaşları, asgari ücretin insafına bırakılmamalı; meslek odaları ve sendikalarla belirlenecek alt sınırların altına düşmemelidir.​Özlük hakları ve nöbet ücretleri, insani yaşam koşullarına uygun şekilde revize edilmelidir.​Sağlık personeli geçim derdine değil, hastasına odaklanmalıdır! Bizler, emeğimizin sömürülmediği, meslek onurumuzun korunduğu adil bir ücret düzeni talep ediyoruz.​Gelin, hep birlikte bu haksızlığa "dur" diyelim. İmzanızla sağlık kahramanlarına destek olun!