KAMUDA TAŞERON OLMASIN İmza Kampanyası
32 kişi imzaladı. Hedef 100.000 imza!
Kampanyanı Başlatan
yücel şahin
22 Nisan 2019
Kategori
Kamu KurumlarıGüncel İmzalar
Yorumlar
modern köle olmak istemiyorum.yasal haklarımı istiyorum.
gülsen k.
17 Mar 2014
modern köle olmak istemiyorum.yasal haklarımı istiyorum.
pelin a.
17 Mar 2014
modern köle olmak istemiyorum.yasal haklarımı istiyorum.
derya n.
17 Mar 2014
modern köle olmak istemiyorum.yasal haklarımı istiyorum.
nurhan y.
17 Mar 2014
taşeron a kadro artık lütfen yeter...
merve t.
27 Haz 2013
BEN TIBBİ SEKRETERLİK MEZUNUYUM 7 YILDIR TAŞERON ARACILIĞIYLA DEVLET HASTANESİNDE ÇALIŞIYORUM BİZLERE KADRO VERİLMELİ GEÇİM SIKINTISI YAŞIYORUZ, YUVALARIMIZ BU OLUMSUZ ŞARTLARIMIZDAN DOLAYI YIKILMA DURUMUNA GELİYOR,EV ALMA HAYALİ KURUYORUZ BANKA KREDİ VERMİYOR TAŞERON İŞÇİSİYİZ DİYE GİRİŞ ÇIKIŞ YAPILIYOR HİÇBİR GÜVENCEMİZ YOK TAYİN HAKKIMIZ OLSUN GEÇİNEBİLECEĞİMİZ ŞEHİRLERE ,MEMLEKETLERİMİZE GİDELİM İSTANBULDA BULUNAN TAŞERON İŞÇİLER ÇOK MADUR KİRALAR PAHALI KREŞ ÜCRETLERİ PAHALI HAYAT ÇOK ZOR A
yücel ş.
25 Haz 2013
DEVLET HASTANESİNDE KADROLUNU YAPTIĞININ ÜÇ KATI FAZLASINI YAPAN,PTT DE ÇALIŞIP KADROLU ÜÇ SOKAK DAĞITIRKEN TAŞERON SEKİS,ON SOKAK DAĞITIR,MAAŞI DAHA AZ,ELBİSELERİ DAHA KÖTÜ,AYAKKABISI KÖTÜ,SOSYAL HAKLARI OLMAYAN TAŞERON. NASIL BİR ADALET BU?
yücel ş.
25 Haz 2013
Herkes insan onuruyla çalışma, üretme ve yaşama hakkına sahiptir.
ümit b.
24 Haz 2013
İMZALARINI ATAN DEĞERLİ ARKADAŞLARIM AYNI ZAMANDA YORUMLARINIZIDA BEKLİYORUM NELER YAPABİLECEĞİMİZE BİRLİKTE KARAR VERECEĞİZ.SİZLERİN DEĞERLİ DÜŞÜNCELERİ BENİM İÇİN ÖNEMLİ
yücel ş.
24 Haz 2013
sevgili arkadaşlar elimizden geldiğince sahiplenmeye gayret edelim .unutmayalım herşey ilk adımla başlar,imkansız diye birşey yok.bir elin nesi iki elin sesi var.birlikten kuvvet doğar ve benzeri çok güzel atasözlerimiz var. çevremizdeki insanlarıda bu hak davamızda bize sahip çıkmaya davet edelim lütfen.
yücel ş.
24 Haz 2013
taşören olarak çalışan herkes 3. sınıf insan muamelesi görüyor,yapılan iş bakımından daha fazla iş güçü ortaya koyulmakta ama alınan ücret açısından 3 de 1 anca karşılanmaktadır böyle adalet olabılırmı sızce de?
volkan d.
24 Haz 2013
yorumzuz
mehmet k.
24 Haz 2013
Merhaba, 4857 Sayılı İş Kanunu ile işverenin işten çıkarma hakkı kullanımına sınırlama ve prosedür getirildi. Yeni yasa çıkana kadar işverenler, ihbar önellerinde belirtilen süreleri dikkate alarak işçinin bütün yasal haklarını ve tazminatını vermek kaydıyla, gerekli gördükleri zaman işçiyi çıkarma hakkına sahiptiler. Oysa yeni yasada, ihbar süresine uymak yeterli değil. Bir işçinin işten çıkarılabilmesi için bir sebep gösterilebilmesi gerekir. Feshin geçerli sebebe dayandırılması
yücel ş.
24 Haz 2013
kölelik sistemi kaldırılsın !!
Thamez A.
24 Haz 2013
bende kamuda taşerondaydım; aynı işi yaptığım memururn yarı maaşını alıyordum ki yılbaşında paldır küldür işten çıkarıldım: tazminat, önceden ihbar ile bildirim de yoktu üstelik.
sebahat a.
24 Haz 2013